Pasos
- Identifica tu convenio (suele figurar en el contrato y la nómina). Ver la guía del ámbito del convenio.
- Identifica tu categoría o nivel según tus funciones reales (ver categorías profesionales).
- Busca el salario base de tu categoría en la tabla del convenio.
- Compara con tu salario base (no con la nómina total), usando el comprobador.
Dos errores muy comunes
- Comparar la nómina total con el salario base de tabla. Tu nómina incluye complementos y, a veces, pagas prorrateadas. Compara salario base con salario base.
- Comparar el salario base con el SMI mensual. El SMI se compara en cómputo anual y sobre el total percibido, no sobre el salario base mensual.
Qué hacer si hay diferencia
Si confirmas que tu salario base es inferior al de tabla de tu categoría, reúne tus nóminas y tu contrato y consulta con tu sindicato o un abogado laboralista. Existen plazos para reclamar diferencias salariales (prescripción), así que no conviene dejarlo pasar. Más detalle en el artículo cómo reclamar.