Grupo, nivel y categoría
No todos los convenios usan la misma estructura:
- Categorías concretas: nombran el puesto (camarero, ayudante de cocina, peón, oficial administrativo). Lo usa, por ejemplo, el convenio de restauración colectiva.
- Niveles o grupos: agrupan puestos por responsabilidad (Nivel IA, IB, II, III...). Lo usa, por ejemplo, la hostelería de Aragón.
Por qué importa tu clasificación
El salario base de tabla va ligado a la categoría o nivel. Si te clasifican por debajo de tus funciones reales, tu salario base de referencia será más bajo del que te corresponde. La clasificación debe responder a las funciones que realmente realizas, no solo al nombre del puesto en el contrato.
Cómo usarlo para comprobar tu sueldo
- Identifica tu categoría o nivel real según tus funciones.
- Busca su salario base en la tabla de tu convenio.
- Compara con el comprobador de salario.
Si crees que estás mal clasificado, puedes reclamar el encuadre correcto: consulta con tu representación sindical o un abogado laboralista.