Qué es un convenio colectivo

Un convenio colectivo es un acuerdo entre la representación de los trabajadores (sindicatos o comité) y la patronal que fija las condiciones de trabajo de un sector o empresa: salario base por categoría, jornada, pagas extra, complementos, vacaciones y más. Tiene fuerza de norma para quienes quedan dentro de su ámbito, y solo puede mejorar —nunca empeorar— los mínimos de la ley (Estatuto de los Trabajadores y SMI). Por eso, para saber cuánto deberías cobrar, lo primero es identificar qué convenio se te aplica.

Qué regula un convenio colectivo

Un convenio colectivo concreta y mejora lo que dice la ley. Entre otras cosas, suele fijar:

Tablas salariales: el salario base por categoría o grupo profesional.
Jornada anual y semanal, descansos y vacaciones.
Pagas extraordinarias y si van prorrateadas.
Complementos: antigüedad, nocturnidad, peligrosidad, productividad, etc.
Clasificación profesional: grupos, niveles y categorías.

Por qué te afecta

El convenio que se te aplica marca el mínimo que debes cobrar por tu categoría. Tu empresa puede pagar más, pero no menos que la tabla. Por eso identificar tu convenio y tu categoría es el primer paso para saber si tu sueldo es correcto. Puedes empezar por la guía sobre el ámbito del convenio para saber cuál te corresponde, y luego usar el comprobador de salario.

Convenio y ley: la jerarquía

El orden es: la ley fija mínimos absolutos (por ejemplo el SMI); el convenio los mejora para un sector o empresa; y el contrato individual puede mejorar el convenio. Ninguna norma inferior puede empeorar lo que garantiza la superior.

Preguntas frecuentes

Quien negocia un convenio colectivo?

La representación de los trabajadores (sindicatos con representatividad o el comité de empresa) y la representación empresarial (patronal o la propia empresa).

Un convenio puede pagar menos que el SMI mensual?

El salario base de tabla puede ser inferior al SMI mensual, pero el total percibido en cómputo anual nunca puede ser inferior al SMI anual. Lo relevante es el total, no solo el salario base.

Como se que convenio se me aplica?

Suele indicarse en tu contrato y en la nómina. Depende de la actividad de la empresa y del ámbito geográfico. Ver la guía sobre el ámbito del convenio.

Donde se publican los convenios?

En el BOE (ámbito estatal) o en los boletines autonómicos y provinciales (por ejemplo el BOA en Aragón).