ConvenioBase

Salario base vs SMI 2026: por qué tu base puede ser menor

El salario base de un convenio puede ser inferior al SMI mensual sin que eso sea ilegal. El SMI 2026 es 1.221 €/mes en 14 pagas (Real Decreto 126/2026), pero no se compara con el salario base por separado: se compara en cómputo anual y sobre el total percibido, incluyendo complementos y pagas. Por eso un salario base de tabla de, por ejemplo, 974 € o 926 € puede ser legal si, sumando complementos y pagas, el total anual iguala o supera el SMI anual (17.094 € en 2026). Nunca compares solo tu salario base con el SMI mensual.

Qué es el SMI y cuánto es en 2026

El salario mínimo interprofesional (SMI) es el suelo legal del salario en España. Para 2026 está fijado en 1.221 €/mes en 14 pagas (equivalente a 17.094 € brutos al año), según el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero. Es un mínimo absoluto: ningún trabajador a jornada completa puede percibir menos en cómputo anual.

El error habitual: comparar base mensual con SMI

Mucha gente ve que el salario base de su categoría en el convenio es inferior a 1.221 € y concluye que cobra "por debajo del mínimo legal". No es así. El SMI no se compara con el salario base por separado: se compara con el total percibido (salario base + complementos + pagas) y en cómputo anual.

Ejemplo con tablas reales

En las tablas que recogemos, algunos salarios base son inferiores al SMI mensual:

Convenio (categoría más baja)Salario base/mesSMI 2026/mes
Comercio del mueble de Aragón926,15 €1.221 €
Restauración colectiva estatal974,18 €1.221 €
Comercio del metal de Aragón1.036,67 €1.221 €

Cifras de base de las tablas (BOE/BOA); el SMI 2026 procede del Real Decreto 126/2026. Las cifras de Aragón son orientativas.

Que el salario base sea menor que el SMI mensual no implica un incumplimiento: si la empresa suma complementos y pagas hasta que el total anual iguala o supera 17.094 €, cumple el SMI. Lo que no puede hacer es dejar el total anual por debajo de ese suelo.

Qué deberías comprobar tú

  1. Suma todo lo que cobras al año (base + complementos + pagas extra no absorbibles).
  2. Compáralo con el SMI anual (17.094 € en 2026 a jornada completa).
  3. Por separado, comprueba que tu salario base no es inferior al de tabla de tu categoría: usa el comprobador.

Preguntas frecuentes

Cuanto es el SMI en 2026?

1.221 €/mes en 14 pagas, equivalente a 17.094 € brutos al año, según el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.

Es ilegal que mi salario base sea menor que el SMI?

No por sí solo. El SMI se compara en cómputo anual y sobre el total percibido. Si el total anual iguala o supera el SMI anual, se cumple aunque el salario base mensual sea menor.

Que conceptos cuentan para comparar con el SMI?

El total percibido a jornada completa en cómputo anual. Algunos complementos pueden ser absorbibles y otros no; ante la duda consulta a tu sindicato o un abogado laboralista.

Y si trabajo a tiempo parcial?

El SMI se aplica proporcionalmente a la jornada. La comparación sigue siendo anual y sobre el total percibido.

Más guías

Qué es un convenio colectivo Pagas extra y prorrateo: cómo afectan a tu sueldo Complemento de antigüedad: qué es y cómo se calcula Categorías y grupos profesionales: cómo te clasifica el convenio Cómo saber si cobras menos que tu convenio Cómo leer tu nómina: salario base, complementos y devengos

Herramientas