Metodología y fuentes
La transparencia es la base de este sitio. Aquí explicamos de dónde salen los datos, cómo se extrajeron, qué calculamos y cuáles son las limitaciones.
De dónde salen los datos
Cada cifra salarial procede de un documento oficial y se publica como una extracción fechada (junio de 2026 (extracción)). No inventamos ninguna cifra, categoría, año ni fuente.
- Convenio estatal de restauración colectiva: del BOE (BOE-A-2025-12598, BOE núm. 148 de 20/06/2025). Año confirmado: tabla 2025, con enlace a la fuente.
- Comercio del metal, comercio del mueble y hostelería de Aragón: extraídos de documentos oficiales del Boletín Oficial de Aragón (BOA). Son orientativos: el año de la tabla no está confirmado en los datos de origen, por lo que no afirmamos un año ni una vigencia, y recomendamos verificar en el BOA.
La extracción se realizó a partir de documentos oficiales en PDF; algunas categorías con texto ambiguo se revisaron y, cuando no eran fiables, se descartaron (no se aproximaron).
Fuentes
| Fuente | Cadencia | Licencia |
|---|---|---|
| BOE — Convenio colectivo estatal de restauración colectiva (BOE-A-2025-12598) | none | Información oficial (dominio público, art. 13 LPI) |
| Boletín Oficial de Aragón (BOA) — convenios autonómicos (comercio del metal, comercio del mueble, hostelería) | none | Información oficial |
| BOE — Real Decreto 126/2026 (salario mínimo interprofesional 2026) | annual | Información oficial |
Valores que calculamos
- Estimación anual de cada categoría = salario base mensual × número de pagas (habitualmente 14). No incluye complementos, antigüedad ni pluses.
- Rango (mín./máx.) y media = del conjunto de salarios base de cada tabla.
- Estos cálculos son transparentes y se aplican igual en todas las fichas.
El comprobador de salario
El comprobador funciona íntegramente en tu navegador (no guardamos tus datos). Su lógica:
- Eliges convenio y categoría. Tomamos su salario base de tabla y su estimación anual (base × pagas).
- Si introduces tu salario base mensual, calculamos la diferencia = tu base − base de tabla, e indicamos si estás por encima, por debajo o igual.
- Mostramos el SMI como referencia comparando estimaciones anuales, nunca el salario base mensual contra el SMI mensual.
El matiz salario base vs SMI
Algunos salarios base de tabla son inferiores al SMI mensual (SMI 2026: 1221 €/mes en 14 pagas, 17094 €/año, según el Real Decreto 126/2026). Esto no implica un incumplimiento del mínimo legal: el SMI se compara en cómputo anual y sobre el total percibido (con complementos y pagas), no sobre el salario base mensual. Por eso nunca afirmamos que un convenio "paga por debajo del mínimo legal".
Alcance y limitaciones
- Cobertura inicial: 4 convenios; la ampliaremos por oleadas.
- Las tablas pueden estar vencidas o seguir vigentes por ultraactividad; confirma siempre en la fuente oficial.
- Las cifras son orientativas y pueden contener errores de extracción. No sustituyen el texto oficial ni el asesoramiento de un abogado laboralista o un sindicato.
Consulta también el aviso legal.