El SMI 2026 está fijado en 1.221 €/mes en 14 pagas (equivalente a 17.094 € brutos al año), según el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero. Muchos trabajadores ven que el salario base de su categoría en el convenio es inferior a esa cifra y concluyen que cobran por debajo del mínimo legal. Casi siempre es un error de comparación.
El SMI no se compara con el salario base
El SMI no se compara con el salario base por separado. Se compara con el total percibido (salario base + complementos + pagas) y en cómputo anual. Por eso un salario base inferior a 1.221 €/mes puede ser perfectamente legal si, sumando complementos y pagas, el total anual iguala o supera 17.094 €.
Tablas reales con salario base inferior al SMI mensual
| Convenio (categoría más baja) | Salario base/mes | SMI 2026/mes |
|---|---|---|
| Comercio del mueble de Aragón | 926,15 € | 1.221 € |
| Restauración colectiva estatal | 974,18 € | 1.221 € |
| Comercio del metal de Aragón | 1.036,67 € | 1.221 € |
Salario base de las tablas (BOE/BOA); SMI 2026 del Real Decreto 126/2026. Las cifras de Aragón son orientativas.
En todos estos casos, el salario base mensual es menor que el SMI mensual, pero eso no implica un incumplimiento: lo decisivo es el total anual.
Qué deberías comprobar
- Suma todo lo que cobras al año (base + complementos no absorbibles + pagas extra).
- Compáralo con el SMI anual (17.094 € en 2026 a jornada completa).
- Por separado, comprueba que tu salario base no es inferior al de tabla de tu categoría.
Más detalle en la guía salario base vs SMI y en cómo saber si cobras menos que tu convenio.
Información orientativa elaborada a partir de fuentes oficiales. No sustituye el asesoramiento de un abogado laboralista o un sindicato. Verifica en la fuente oficial.